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 营销策划     |      2020-01-05

娱乐在线澳门新葡亰平台游戏怎么样 ,据了解,由《新人力》杂志社主办,易才集团协办的“2011第六届新人力高峰论坛”将于11月正式启动。本届论坛以“幸福经济与企业人才战略”为主题,11月10日、11月16日、11月22日分别在上海、广州、北京三地召开。论坛聚集了企业界、学术界权威专家以及政府部门的相关领导,共同关注和研究中国人力资源政策走向,帮助企业制定科学的管理理念和人才战略,抓住时代和行业契机,成功实现人力跨越。  2011年是“十二五”开局之年,“幸福”一词备受追捧。然而,国家要保障人民生活的幸福感,企业当然也应该将提升员工幸福感作为责任与使命。现代企业残酷的生存法则,不断增长了员工的跳槽频率,同时也引发了诸多的人力问题。如何让员工在职场中获得归属感和幸福感,实施科学的人才战略,减少人员流失率,成为当下众多企业发展要面对的重要问题。据悉,2011第六届新人力高峰论坛将围绕“幸福经济与企业人才战略”这一核心主题展开研究与讨论。届时,数百名来自人力资源和社会保障部门的政府领导、经济学家、人力资源知名专家学者、知名企业CEO、人力资源总监,以及来自各行各业的HR精英将齐聚一堂,全方位解读幸福经济时代下的企业人才战略,深度解析幸福经济与企业发展、员工满意度与企业竞争力的重要关系。  同时,本届论坛,《新人力》杂志社还将联合人保部以及易才集团进行“最佳劳动和谐企业”的评选,旨在发掘在华企业在人力资源管理中的典型案例及富有实战价值的解决方案,寻找在华的最佳和谐劳动关系企业。据悉,入选企业的优秀管理案例都将充实到《新人力》的案例库,与世界顶尖企业案例共享宝贵经验。  业内资深人士表示:如今,建造幸福企业已成为时代的主流。提高员工幸福指数,也是科学发展观和人本管理的根本要求,尤其在当前中国经济和社会转型的关键时期,在用工荒、劳资纠纷、员工过劳等热点问题频频爆发的背景下,无论是企业界、学术界还是政府部门,关注和研究如何使企业迈进幸福经济时代、如何提高员工幸福指数都具有十分重要的意义。第六届新人力高峰论坛的举办,将有助于企业更快的抓住发展机遇,从而实现创新成长的探索与突破。  易才集团简介:  易才集团是中国最专业的人力资源及相关流程外包服务供应商,并不断创新,致力达到国际领先水准。集团以客户需求为导向,以“以人为本,与企业与社会共赢未来”为企业使命,汇集业内精英,依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、行业租赁(BPO)、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。  易才集团成立于2003年,目前已在中国北京、上海、广州、西安、南京、拉萨等300多个城市和海外香港、美国设立分公司及办事处。2010、2011连续两年,集团作为中国人力资源唯一代表企业入选国际外包专业协会(IAOP)“全球外包100强(Global Outsourcing 100)”,是目前国内唯一获得国际认可,具有中国最大全球性服务网络的人力资源服务提供商。  易才集团将以卓越的创新能力、国际化视野的团队、一流的战略和运营管理水平,成为社会尊敬、客户信赖、员工自豪的具全球竞争力的标杆企业。  

作为人力资源领域的盛事——“《新人力》高峰论坛”已于2006年开始连续成功举办了五届,被誉为近年规格最高、最专业的人力资源行业论坛。据透露,2011年第六届新人力高峰论坛将于2011年11月10日、11月16日、11月22日分别在上海、广州、北京三地召开。此次论坛由《新人力》杂志社主办,易才集团协办,论坛主题将围绕“幸福经济与企业人才战略”进行,相关政府领导、企业界精英人士以及学术界权威专家将会亮相现场,一起就“幸福经济与企业发展”、“幸福经济下的企业人才战略”、“员工满意度与企业竞争力”展开研讨。  据记者了解,作为中国本土最大的人力资源外包服务提供商,易才早在2006年就提出了“新人力”概念,并成功举办了首届“新人力”高峰论坛,以“融合、和谐、提升、发展”为主题,聚集业界、学术界权威人士,共同研讨了劳动法与人力资源管理的融合贯通,首届论坛参会人数就达到3000人,业界反响强烈。  在首届论坛成功召开后,2007年第二届《新人力》高峰论坛再续辉煌,参会人数达到数万人。第二届论坛主题将人力资源管理与贯彻实施《劳动合同法》相结合,邀请了国内顶尖HR管理专家、权威人士就目前人力资源管理的前沿话题、实战技巧进行分析,帮助企业管理人员在劳动合同法背景下更好的实现战略目标,探索一条更适合自己企业的人力资源管理之路。  随后,2008年金融危机席卷全球,基于这种形势下,2009年1月,第三届《新人力》高峰论坛以“构建和谐劳动关系”为主题,就金融危机下企业如何进行人力资源管理的相关问题展开研讨,除此外,易才集团和中国人民大学劳动关系研究还在现场共同发布了《2008-2009年度企业劳动关系报告》,这是一份关注现今中国企业劳动关系状况,并提供评估标准和解决方案的实操性报告,在帮助企业构建和谐劳动关系上,具有很强的指导性和实用性。  2009年,为了在后金融危机时代帮助更多的企业合理利用人力资源,降低金融危机带来的人力成本损耗,同年12月,第四届《新人力》高峰论坛如期而至。本届论坛以“2009中国人力的责任与跨越”为主题,汇集了全国HR精英,整合全国资源,为人力资源工作者提供全新的互动交流机会和平台,分享优秀企业在金融危机下进行人力资源管理的成功案例,这不仅给很多企业带来了更多的管理启示,同时也给第五届《新人力》论坛的召开奠定了良好的基础。  伴随着知识经济在全球的快速发展,争夺高端人才的竞争将日益加剧。在此形势的推动下,2010年第五届《新人力》高峰论坛以“战略提升与变革管理”为主题,从企业变革管理和创新型企业人力资源发展、人力资源管理中的先进方法运用等方面深入探讨中国人才战略实施对企业的影响。同时,出席本届论坛的演讲嘉宾还有中国劳动保障科学研究院副院长张新民、人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图等知名专家学者。除此外,易才集团还对外首发《CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告》和《2010易才集团企业社会责任报告》,可谓盛况空前。  前五届的《新人力》高峰论坛无论是在嘉宾阵容或参与人数上,都达到了行业内的顶尖盛宴,而本届论坛也将秉承高规格、专业性、权威性的风格,着力打造更具前瞻性的论坛议题。据悉,第六届论坛将以“幸福经济与企业人才战略”为主题,云集专家、学者、企业精英人士深度研究、探讨幸福经济下的企业人力资源管理和发展战略。同时,论坛还将联合人保部以及易才集团寻找在华企业的最佳和谐劳动关系企业,推动其他企业以及劳动关系相关“幸福论”管理理念的发展。届时,除了前瞻性议题及知名专家到场外,相信论坛本身也将成为本年度人力资源行业内最顶级的“幸福”盛宴和“管理”盛宴。  易才集团简介:  易才集团是中国最专业的人力资源及相关流程外包服务供应商,并不断创新,致力达到国际领先水准。集团以客户需求为导向,以“以人为本,与企业与社会共赢未来”为企业使命,汇集业内精英,依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、行业租赁(BPO)、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。  易才集团成立于2003年,目前已在中国北京、上海、广州、西安、南京、拉萨等300多个城市和海外香港、美国设立分公司及办事处。2010、2011连续两年,集团作为中国人力资源唯一代表企业入选国际外包专业协会(IAOP)“全球外包100强(Global Outsourcing 100)”,是目前国内唯一获得国际认可,具有中国最大全球性服务网络的人力资源服务提供商。  易才集团将以卓越的创新能力、国际化视野的团队、一流的战略和运营管理水平,成为社会尊敬、客户信赖、员工自豪的具全球竞争力的标杆企业。